企业都在探索一种能够将自身的商业诉求与顶尖人才的技术愿景有效契合的方案。引发人才动荡的组织调整，是这种探索带来的阵痛。阿里和Meta内部人士在谈及AI业务的新一轮组织调整时，分别提到了招揽更多技术大牛，提升人才密度，和赋予每个团队更多自主权。
Дмитрий Воронин
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值得注意的是，英伟达作为终端芯片设计公司，已史无前例地直接与最上游的材料供应商日东纺进行接触，以确保高端玻纤布产能供应。Yole Group分析师Hachemi表示，“这是我第一次看到英伟达这样的终端客户直接联系上游材料供应商来确保产能”。这一举动一方面凸显了供应问题的严峻程度，另一方面也引发了市场对供应进一步集中化的担忧——当头部客户锁定大部分产能后，其他芯片公司和应用领域将面临更大的供应压力。