Nvidia’s CEO says AI adoption will be gradual, but when it does hit, we may all end up making robot clothing

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戴蒙认为这个问题具有普遍性,管理者也应习惯在办公室办公。他将视频会议比作游戏节目《好莱坞广场》(参赛者坐在真人井字棋盘中),与能够直接向某人询问进展的面对面交流相比,视频会议中的检查督促要少得多。他表示,居家办公会导致员工对项目的责任感降低、好奇心减弱,并且借用穆罕默德·阿里的战术比喻,会让人更快感到疲倦。

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更深入地研究表明,但这种增长回报伴随着人力代价。你扩展的智能越多,你的人类领导者需要承担的责任就越大,并且愈发不可替代。智能体可以推理、执行和协调。但它们无法做到的是承担最终结果。在一个设计糟糕的智能体企业中,一个人可能会突然发现自己要对一连串始料未及的指数级增长的结果负责。这表明,“摩登时代”一词的含义与卓别林时代完全相同:你必须掌控机器,否则就可能被它的齿轮碾碎。

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